Szanowny Panie Ministrze! Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (DzU z
Szanowny Panie Ministrze! Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (DzU z 1974 r. nr 24, poz. 141 ze zm.) w art. 1 określa prawa i obowiązki pracowników w zakresie podmiotowym. Określone przez Kodeks pracy ich prawa i obowiązki mają charakter powszechny. Oznacza to, że dotyczą one wszystkich pracowników (bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko) oraz pracodawców (bez względu na typ podejmowanej działalności), także tych w zakładach opieki zdrowotnej działających na podstawie ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (DzU z 1991 r. nr 91, poz. 408 ze zm.). Państwowa Inspekcja Pracy w 2001 r. przeprowadziła kilkadziesiąt wizytacji w szpitalach i innych zakładach opieki zdrowotnej, w których zaobserwowała nagminne łamanie przepisów prawa pracy, w tym przepisów w czasie pracy i bhp, nadużywanie przepisów o dyżurach medycznych czy notoryczne zaniżanie wynagrodzeń pracowników.
W związku z powyższą kwestią mam pytania do pana ministra:
1. Czy pan minister wie, iż z raportu Państwowej Inspekcji Pracy ujawniającego w zakładach opieki zdrowotnej łamanie przepisów prawa pracy, w tym przepisów w czasie pracy, mając na względzie ich prawne unormowania w Kodeksie pracy (m.in. pięciodniowy tydzień pracy), wynika potrzeba dostosowania do zmian w nim zawartych ustawy o zakładach opieki zdrowotnej?
2. Czy pan minister przyczyni się do podjęcia działań legislacyjnych zmierzających do pilnej nowelizacji ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, zawierającej uregulowania prawne korzystniejsze dla pracowników, w tym przepisy o dyżurach medycznych, obecnie nagminnie łamane?
Z poważaniem
Poseł Renata Szynalska
Kalisz, dnia 14 stycznia 2002 r.