Panie Ministrze! Odbieram bardzo wiele sygnałów dotyczących braku możliwości zatrudniania cudzoziemców zgodnie z przepisami
Panie Ministrze! Odbieram bardzo wiele sygnałów dotyczących braku możliwości zatrudniania cudzoziemców zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Kodeks pracy w art. 25 (1) mówi, iż zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy (...). W przypadku cudzoziemców dochodzi do kolizji prawnej, ponieważ cudzoziemcy z zasady nie są zatrudniani na czas nieokreślony, a jedynie na czas, na który otrzymują pozwolenie na pracę, lub czas pobytu. W przypadku cudzoziemców przebywających w Polsce dłużej dochodzi do kolizji przepisów prawnych. Taki przypadek ma miejsce wśród pracowników Fabryki Samochodów Małolitrażowych FIAT w Bielsku-Białej.
W związku z powyższym pytam: W jaki sposób, zgodnie z przepisami, należy zatrudniać w Polsce cudzoziemców?
Z poważaniem
Poseł Agnieszka Pasternak
Warszawa, dnia 11 lutego 2002 r.