Panie Ministrze! Według uzyskanych informacji od kilku tygodni w Ministerstwie Spraw Zagranicznych, wprowadzane są
Panie Ministrze! Według uzyskanych informacji od kilku tygodni w Ministerstwie Spraw Zagranicznych, wprowadzane są niezrealizowane dotychczas postanowienia przyjętej w ubiegłym roku ustawy o służbie zagranicznej. Nadawane są mianowicie stopnie dyplomatyczne pracownikom zarówno na placówkach, jak i w centrali MSZ.
Jak wiadomo, stopnie dyplomatyczne do niedawna obowiązywały tylko na placówkach, w MSZ funkcjonował natomiast inny system zależności służbowych. Podjęte zatem działania stanowią absolutne novum w historii MSZ i jako takie zasługują na wnikliwą uwagę i obserwację.
Chciałbym wierzyć, iż inicjatywa nadawania stopni dyplomatycznych nie stanie się jedną z wielu rutynowych czynności, lecz posłuży szerszemu celowi, a mianowicie przeprowadzeniu niezbędnego przeglądu kadry pracowniczej, jej wnikliwej analizy i weryfikacji.
Tajemnicą poliszynela jest bowiem, iż dokonywane na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat przez poprzednie ekipy rządzące czystki w MSZ nadwyrężyły poważnie korpus urzędników służby zagranicznej, który legitymował się zarówno odpowiednim wykształceniem, wiedzą, doświadczeniem i znajomością języków, jak i, co najważniejsze, długoletnim stażem w służbie dyplomatyczno-konsularnej. W wyniku tego obecnie na placówkach znaleźli się w większości ˝wybrańcy poprzednich rządów˝, którzy w wielu wypadkach nie dysponują nawet częścią wymienionych wyżej atrybutów niezbędnych w służbie zagranicznej. Znajomość języka obcego traktuję jako jeden z niezbędnych elementów kwalifikacji pracowników służby zagranicznej.
W kontekście powyższego chciałbym uzyskać informację, jak de facto przebiega w Ministerstwie Spraw Zagranicznych proces nadawania stopni dyplomatycznych. W szczególności byłbym zobowiązany za ustosunkowanie się do następujących kwestii:
Czy wprowadzanie ww. postanowień ustawy o służbie zagranicznej stanie się inspiracją do przeprowadzenia tak potrzebnego przeglądu i weryfikacji kadry pracowniczej MSZ?
Jeżeli tak, jaki będzie zasięg tych działań i jakie zostaną przyjęte czytelne kryteria w tej mierze?
W jakim trybie nadawane są stopnie dyplomatyczne w odniesieniu do podstawowych kategorii pracowników: stale zatrudnionych w MSZ i tych, którzy z tytułu naboru zewnętrznego zostali skierowani za granicę w ramach kontraktów?
Jak potraktowani zostaną pracownicy, głównie legitymujący się długoletnim stażem w MSZ, którym nie zaoferowano stosownych dla nich stanowisk w centrali i skierowano do dyspozycji biura kadr i szkolenia?
Jakie gremium, w jakim trybie i w oparciu o jakie zasady decyduje o nadaniu takiego lub innego stopnia dyplomatycznego?
Czy istnieje jakiś mechanizm odwoławczy od podjętych decyzji w sprawie nadawania stopni dyplomatycznych w przypadku, gdy pracownik uzna je za krzywdzące?
Z poważaniem
Poseł Tadeusz Samborski
Warszawa, dnia 22 stycznia 2003 r.